Der Beschäftigungspakt „Pakt an!“ besteht ab 1. Januar 2013 aus zwei zugelassenen kommunalen Trägern (zkT) Landkreis Vorpommern-Rügen und Landkreis Miesbach sowie zwei gemeinsamen Einrichtungen (gE) Jobcenter Vorpommern-Greifswald (Nord) und Jobcenter Vorpommern-Greifswald (Süd).

Das Bundesprogramm „Perspektive 50plus“ wird auch im Jahr 2012 seine Arbeit fortsetzen. Im Dezember 2011 erhielt die Sozialagentur - Jobcenter des Landkreises Vorpommern-Greifswald als Projektträger den Zuwendungsbescheid vom Bundesministerium für Arbeit und Soziales. Für das Jahr 2012 stehen damit 3.7 Mio. Euro zur Verfügung, mit denen 715 Integrationen in den 1. Arbeitsmarkt erreicht und 12 Existenzgründungen gefördert werden sollen.Dieses Gemeinschaftsprojekt zwischen den ehemaligen Landkreisen Uecker-Randow, Nordvorpommern, Rügen, den Hansestädten Greifswald und Stralsund, der Sozialagentur sowie dem Landkreis Miesbach (Bayern) hat sich zum gemeinsamen Ziel gesetzt, die Integration Älterer in den Arbeitsmarkt zu unterstützen. Alle Bürgerinnen und Bürger, die zur Zielgruppe der über 50-jährigen ALG II-Empfänger/innen gehören, haben die Möglichkeit, Hilfe und Unterstützung bei der Wiedereingliederung in den Arbeitsmarkt und bei der Existenzgründung zu erhalten. Ebenso gibt es umfangreiche Möglichkeiten für Unternehmen, ältere Mitarbeiter mit Zuschüssen zu Qualifizierungen und Arbeitsaufnahmen zu unterstützen.Die erste Phase des Projektes startete im ehemaligen Landkreis Ostvorpommern bereits im Herbst 2005. Seit Beginn der Umsetzung des Projektes konnten bisher 2.784 Leistungsberechtigte in den 1. Arbeitsmarkt vermittelt werden (Stand: 31.01.2012).Ab 01.01.2012 gehören die Ämter Jarmen/Tutow und Peenetal/Loitz zum Verantwortungsbereich des Projektes.„Perspektive 50plus – Beschäftigungspakte für Ältere in den Regionen“ ist ein Programm des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales. Es soll die Beschäftigungschancen älterer Langzeitarbeitsloser verbessern. Das Bundesprogramm basiert auf einem regionalen Ansatz und wird jetzt von 78 Beschäftigungspakten bundesweit umgesetzt. Dadurch ist es möglich, gezielt auf die territorialen Besonderheiten einzugehen.

Fotowettbewerb OBJEKTIV 50 beleuchtet Herausforderungen der Generation 50plus im Berufsleben/ Preisgelder in Höhe von 6.500 Euro ausgelobt

Berlin. Am 1. November 2011 startet der bundesweite Fotowettbewerb OBJEKTIV 50 zum Thema „Menschen ab 50 und die Arbeitswelt“. Der Wettbewerb wird ausgerichtet im Rahmen des Bundesprogramms „Perspektive 50plus“ des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales.  

Sowohl Hobby- als auch Profifotografen sind aufgerufen, bis zum 31. März 2012 aussagekräftige Fotos von Menschen ab 50 mit und ohne Arbeit, zum Beispiel von Familienmitgliedern, Freunden oder Kollegen, einzureichen. Die Beiträge sollen die individuellen oder gesellschaftlichen Herausforderungen der Arbeits- und Alltagswelt in diesem Alter widerspiegeln.

In der Onlinegalerie auf www.perspektive50plus.de/objektiv50 können Teilnehmer ihre Fotos hochladen und bewerten lassen. Besucher der Seite haben dann die Möglichkeit, für ihre Favoriten abzustimmen und so den monatlichen Publikumspreis (je 500 Euro) sowie einmalig zum Wettbewerbsende den Großen Publikumspreis (1000 Euro) zu vergeben. Außerdem werden alle Einsendungen von einer renommierten Fachjury aus den Fotografen Timm Rautert und Ute Mahler sowie dem Kunst- und Kulturwissenschaftler Felix Hoffmann beurteilt. Die drei besten Bilder werden mit einem Jurypreis (je 1000 Euro) ausgezeichnet. Außerdem ist vorgesehen, ausgewählte Fotos für die weitere Kommunikation des Bundesprogramms und damit langfristig zu nutzen.

In Deutschland vollzieht sich ein demografischer Wandel, der das Verhältnis von Jung zu Alt in den kommenden Jahren dramatisch verschieben und maßgeblichen Einfluss auf die Arbeitswelt ausüben wird. Bislang verfügen jedoch nur wenige Unternehmen über genügend Erfahrung in der Anpassung der Arbeitsbedingungen an das Altern der Gesellschaft und der Belegschaften. Deshalb ist es zwingend notwendig, differenzierte Altersbilder zu entwickeln und in der Gesellschaft zu etablieren. 
Erfolgreicher Vorläufer des Fotowettbewerbs ist der Filmwettbewerb „Film ab! 50“ aus dem Jahr 2009, bei dem zu einem vergleichbarem Themenspektrum über 150 Einsendungen aus 20 Ländern erfolgten. 
Weitere Informationen unter www.perspektive50plus.de/objektiv50 und www.facebook.de/objektiv50

Über das Bundesprogramm „Perspektive 50plus“ 
„Perspektive 50plus – Beschäftigungspakte für Ältere in den Regionen“ ist ein Programm des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales. Es soll die Beschäftigungsfähigkeiten und -chancen älterer Langzeitarbeitsloser verbessern. Das Bundesprogramm basiert auf einem regionalen Ansatz und wird von 78 regionalen Beschäftigungspakten unterstützt. Dieser Ansatz erlaubt es, gezielt auf die regionalen Besonderheiten einzugehen. Weitere Informationen unter: www.perspektive50plus.de .

Ausrichter:
Bundesprogramm „Perspektive 50plus“
gsub Gesellschaft für soziale Unternehmensberatung mbh
Ansprechpartnerin: Nicole Schneider
Telefon: 030 28409416
fotowettbewerb@perspektive50plus.de
Pressekontakt:
wbpr_kommunikation
Martina Klemkow
Telefon: 0331 201 66 53
martina.klemkow(at)wbpr.de

Das Projekt „Perspektive 50plus“ kann für weitere 5 Jahre seine Arbeit fortsetzen. Am 16. Dezember 2010 erhielt die Sozialagentur Ostvorpommern als Projektverantwortlicher den Zuwendungsbescheid vom Bundesministerium für Arbeit und Soziales. Für das Jahr 2011 stehen damit 3,7 Mio Euro zur Verfügung.

Dieses Gemeinschaftsprojekt zwischen den Landkreisen Uecker-Randow, Nordvorpommern, Rügen, Miesbach (Bayern), sowie den Hansestädten Greifswald und Stralsund und der Sozialagentur Ostvorpommern, hat sich zum gemeinsamen Ziel gesetzt, die Integration Älterer in den Arbeitsmarkt zu unterstützen. 

Die erste Phase des Projektes startete im Landkreis Ostvorpommern bereits im Herbst 2005.

Alle Bürgerinnen und Bürger, die der Zielgruppe über 50-jährige ALG II-Empfänger entsprechen, haben die Möglichkeit, Hilfe und Unterstützung bei der Wiedereingliederung in den Arbeitsmarkt und bei der Existenzgründung zu erhalten. Ebenso gibt es umfangreiche Möglichkeiten für Unternehmen, ältere Mitarbeiter mit Zuschüssen zu Qualifizierungen und Arbeitsaufnahmen zu unterstützen.

„Perspektive 50plus – Beschäftigungspakte für Ältere in den Regionen“ ist ein Programm des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales. Es soll die Beschäftigungsfähigkeiten und -chancen älterer Langzeitarbeitsloser verbessern. Das Bundesprogramm basiert auf einem regionalen Ansatz und wird jetzt von 78 Beschäftigungspakten bundesweit umgesetzt. Dadurch ist es möglich, gezielt auf die territorialen Besonderheiten einzugehen.

Am 30. November 2010 zeichnete das Bundesministerium für Arbeit und Soziales in Bremen 62 Unternehmen mit Weitblick aus. Als Unternehmen mit Weitblick werden die Unternehmen ausgezeichnet, die durch eine aktive und erfolgreiche Personalpolitik den Herausforderungen des demografischen Wandels und den sich daraus ergebenen Anforderungen begegnen, und damit wesentlich zur Verbesserung der Beschäftigungschancen Älteren beitragen.

Das Unternehmen mit Weitblick 2010 des Beschäftigungspakts "Paktan!", die Bayerische Seenschifffahrt GmbH mit Sitz in Schönau, ist mit etwa 150 Beschäftigten eine der größten Binnenschifffahrtsgesellschaften Deutschlands. Bereits im Jahr 2009 wurde ein Teilnehmer des Beschäftigungspakts vom Unternehmen am Standort Tegernsee fest eingestellt. Im Jahr 2010 gab das Unternehmen zwei weiteren Bewerbern eine Chance auf einen beruflichen Neuanfang. Alle drei älteren Arbeitnehmer sind bis heute bei der Bayerischen Seenschifffahrt GmbH beschäftigt und werden in allen Bereichen der Seeschifffahrt eingesetzt. Das Unternehmen weiß die Lebenserfahrung und die Zuverlässigkeit seiner älteren Beschäftigten sehr zu schätzen. Am Stützpunkt Tegernsee sind inzwischen bereits 8 der 20 Angestellten über 50 Jahre alt. „Insbesondere im Umgang mit unseren Kunden hat ihre Souveränität und Menschenkenntnis sehr viele Vorteile“, weiß Betriebsleiter Lorenz Höß.

»Der unternehmerische Vorteil der Beschäftigung von älteren Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer liegt in ihrer Zuverlässigkeit und Lebenserfahrung. Dies wird im Umgang mit unseren Gästen besonders deutlich.«

Lorenz Höß, Betriebsleiter Bayerische Seenschifffahrt GmbH

Aufruf zur Einreichung von Anträgen auf Förderung in einer

dritten Programmphase

"Perspektive 50plus – Beschäftigungspakte für Ältere in den Regionen"

Bekanntmachung des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales

vom 19. Juli 2010  link

Seit 2005 ist die Sozialagentur Ostvorpommern Träger des Bundesprogramms „Perspektive 50plus“ der Landkreise Ostvorpommern, Uecker-Randow, Miesbach (Bayern) und der Hansestadt Greifswald. Im diesem Jahr sind die Kreise Nordvorpommern und Rügen sowie die Hansestadt Stralsund dem Pakt beigetreten. Dieses Gemeinschaftsprojekt zwischen den ARGEN und der Sozialagentur Ostvorpommern unter dem Dach des Bundesprogramms, hat sich zum gemeinsamen Ziel gesetzt, die Integration Älterer in den Arbeitsmarkt zu unterstützen.

Mit dem Beitritt der ARGE Stralsund zum 1.Juli ist der Beschäftigungspakt des Bundesprogramms „Perspektive 50plus“ in Vorpommern komplett. Es ist gelungen, flächendeckend ein Beratungs- und Unterstützungsangebot für die Integration von Langzeitarbeitslosen über 50 Jahre zu installieren. Alle Bürgerinnen und Bürger, die der Zielgruppe ALG II-Empfänger entsprechen, haben die Möglichkeit, Hilfe und Unterstützung bei der Wiedereingliederung in den Arbeitsmarkt und bei der Existenzgründung zu erhalten. Ebenso gibt es umfangreiche Möglichkeiten für Unternehmen, ältere Mitarbeiter mit Zuschüssen zu Qualifizierungen und Arbeitsaufnahmen zu unterstützen.

Die Integrationszahlen der vergangen Jahre beweisen, dass die Bemühungen um die Eingliederung älterer Arbeitnehmer in die Unternehmen der Region durchaus erfolgreich sind. Allein 2008 bekamen 396 Arbeitnehmer eine Anstellung auf dem 1. Arbeitsmarkt, 8 konnten erfolgreich eine eigne Existenz gründen. Für das Jahr 2009 sind 600 Integrationen von den Projektpartnern geplant.

Auf der kürzlich in Baabe auf Rügen stattfindenden Tagung aller Paktpartner wurden Details der weiteren Zusammenarbeit besprochen. Ein künftiger Schwerpunkt wird sein, die Zeit zwischen der Feststellung der Hilfebedürftigkeit und der Übernahme in das Projekt zu verkürzen. Zusätzliche Maßnahmen, wie z.B. Profiling und intensive Unterstützung bei der Bewerbung sollen helfen, noch schneller und passgenauer die Eingliederung in den Arbeitsmarkt zu ermöglichen.

Bundesminister für Arbeit und Soziales Olaf Scholz übergab Auszeichnung in München.

Die BSR Metallbau- und Servicegesellschaft mbH in Lubmin ist in München im Rahmen einer Festveranstaltung ausgezeichnet worden. Insgesamt 62 Unternehmen aus ganz Deutschland wurden am 3. Dezember 2008 in einer Festveranstaltung durch den Bundesminister für Arbeit und Soziales Olaf Scholz geehrt. Grund für diese Prämierung war eine Initiative des Bundesprogramms „Perspektive 50plus“, die auf diese Art auf Unternehmen aufmerksam machen wollte, die sich vorbildlich für die Belange älterer Arbeitnehmer einsetzen. Von den 51 Beschäftigten bei der BSR GmbH sind 21 Prozent über 50 Jahre alt. Für den Geschäftsführer, Gerold Jürgens, sind Zuverlässigkeit und Kompetenz der älteren Mitarbeiter eine wichtige Unterstützung im Unternehmen.

Gerold Jürgens nahm die Auszeichnung gemeinsam mit dem Leiter der Sozialagentur Ostvorpommern Kurt Rabe entgegen. Die Sozialagentur ist seit 2005 Träger des Bundesprogramms „Perspektive 50plus“ für die Landkreise Ostvorpommern, Uecker-Randow, Miesbach (Bayern) und der Hansestadt Greifswald. Im Jahr 2009 werden die Landkreise Nordvorpommern, Rügen sowie die Hansestadt Stralsund hinzukommen. Dieses Gemeinschaftsprojekt zwischen den Argen und der Sozialagentur Ostvorpommern unter dem Dach des Bundesprogramms, hat sich zum gemeinsamen Ziel gesetzt, die Integration Älterer in den Arbeitsmarkt zu unterstützen.

weitere Informationen:

www.perspektive50plus.de/content/e7577/e9770/index_ger.html

Das Bundesprogramm "Perspektive 50plus - Beschäftigungspakte für Ältere in den Regionen" (BMAS) startete am 1. Januar 2008 in die zweite Programmphase.

Mit der Fortführung des Bundesprogramms sollen die Beschäftigungschancen von Langzeitarbeitslosen zwischen 50 und 64 Jahren weiter verbessert werden. Regional weiten sich die 62 Beschäftigungspakte aus. Insgesamt 194 Arbeitsgemeinschaften und zugelassene kommunale Träger setzen in den Jahren 2008 bis 2010 erfolgreiche Konzepte zur beruflichen Wiedereingliederung älterer Langzeitarbeitsloser in den ersten Arbeitsmarkt um.